KI-Kompetenz skalieren: Wie die KV Nordrhein ihre Organisation KI-fit macht
Gemeinsam mit der Kassenärztlichen Vereinigung Nordrhein (KV Nordrhein) zeigen wir, wie sich KI-Kompetenz organisationsweit und zielgruppengerecht aufbauen lässt. Mit statworx ACT! entstand eine individuelle Schulungslösung, die regulatorische Anforderungen aus Artikel 4 des EU AI Act adressiert und Mitarbeitende für den verantwortungsvollen Einsatz von KI befähigt.

Herausforderung
Mit dem EU AI Act und dem zunehmenden Einsatz von KI stand die KV Nordrhein vor der Aufgabe, KI-Kompetenz organisationsweit aufzubauen. Gesucht wurde eine skalierbare Schulungslösung, die regulatorische Anforderungen berücksichtigt und gleichzeitig mehr leistet als reine Compliance: Mitarbeitende sollten ein gemeinsames Grundverständnis entwickeln, Chancen und Risiken von KI einordnen und KI sicher und verantwortungsvoll einsetzen können.
Ansatz
Mit statworx ACT! wurde eine digitale Schulungslösung umgesetzt, die individuell auf die Anforderungen der KVNO zugeschnitten und gleichzeitig organisationsweit skalierbar ist. Interne Richtlinien und KVNO-spezifische Inhalte wurden integriert. Über eine zentrale Lernplattform stehen die Inhalte flexibel und ortsunabhängig zur Verfügung. Interaktive Lernformate sorgen dafür, dass Wissen verständlich vermittelt, aktiv angewendet und nachhaltig gefestigt wird.
Ergebnis
Bereits über 1.000 Mitarbeitende der KVNO konnten über die digitale Lernplattform geschult werden. Damit wurde eine gemeinsame Wissensbasis geschaffen, die den Aufbau von KI-Kompetenz innerhalb der Organisation unterstützt und gleichzeitig eine strukturierte Grundlage für die Anforderungen aus Artikel 4 des EU AI Act bietet. Die Mitarbeitenden werden befähigt, KI-Anwendungen besser einzuordnen, Chancen und Risiken zu erkennen und KI verantwortungsvoll im Arbeitsalltag einzusetzen. Für die KV Nordrhein entsteht so eine skalierbare Grundlage, um KI-Kompetenz langfristig weiterzuentwickeln und zukünftige KI-Initiativen fundiert zu begleiten.

