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Job Offer

Junior Tech Recruiting & Employer Branding Specialist (w/m/d)

  • Art Permanent
  • Themenbereich People Relations
  • Standort Frankfurt am Main
  • Erfahrung entry-level

Über uns

statworx ist ein führendes Beratungs- und Entwicklungsunternehmen für Daten und KI mit Sitz in Frankfurt am Main. Wir bieten strategische Beratung für mittelständische Unternehmen und globale Konzerne. Wir entwickeln innovative Daten- & KI-Lösungen für alle Unternehmensbereiche und Tätigkeitsfelder. Wir befähigen Menschen auf allen Kompetenzniveaus mit unseren Daten- & KI-Bildungsformaten. Kurz gesagt: Wir unterstützen Unternehmen bei allen Aspekten der digitalen Transformation – seit mehr als 10 Jahren, in über 500 Daten- & KI-Projekten und für über 100 Kunden aus fast allen Industrien.

Unser People Relations-Team sorgt dafür, dass sich die Mitarbeitenden rundum wohl bei uns fühlen, voll entfalten können und gerne bei statworx arbeiten. Darüber hinaus gestaltet das Team das weitere Unternehmenswachstum mit, indem es statworx als Arbeitgeber nach außen repräsentiert, die besten Talente findet und für statworx gewinnt. Im Zuge des weiteren Ausbaus des Teams suchen wir derzeit tatkräftige Unterstützung im Bereich Tech Recruiting & Employer Branding in Voll- oder Teilzeit. 

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest den End-to-End Recruitingprozess für ausgewählte Nachwuchs-Positionen vom Screening bis zum Vertragsangebot und entwickelst den Prozess fortlaufend weiter 
  • Mit deiner Empathie und deiner strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise sorgst du für einen reibungslosen Ablauf des Recruitingprozesses sowie für eine einzigartige Candidate Experience 
  • Du erstellst Stellenprofile und platzierst diese auf geeigneten Kanälen 
  • Du sprichst passende Kandidat:innen proaktiv auf Social Media an (Active Sourcing) 
  • Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und den Aufbau der Teams aktiv mitzugestalten 
  • Du kümmerst dich um den Aufbau einer Talent-Pipeline sowie die Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools 
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke von statworx und setzt uns auf verschiedenen Kanälen und mit verschiedenen Maßnahmen (z.B. Social Media, Messen) in Szene 
  • Du entwickelst und pflegst Kennzahlen zur Erfolgsmessung und leitest daraus Optimierungsmaßnahmen ab 
  • Du verfolgst aktuelle Recruiting-Trends und bringst erfolgsversprechende Ansätze proaktiv ein 

Dein Profil

  • Du hast dein Studium der Wirtschafts-/ Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, erfolgreich abgeschlossen 

  • Du verfügst über mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech-Umfeld 
  • Idealerweise hast du darüber hinaus bereits Erfahrung im Active Sourcing sammeln können und bringst ein gutes Verständnis für Tech-Anforderungsprofile mit 
  • Du bist kontaktfreudig und hast ein sehr gutes Gespür für den Umgang mit Menschen 
  • Du bist kommunikationsstark und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)  
  • Neue, innovative Recruitingtrends und Zukunftsthemen im Bereich der Digitalisierung/ New Work im Allgemeinen begeistern dich 
  • Darüber hinaus zeichnest du dich durch deine selbständige Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität aus 

Das bieten wir Dir

  • Die Möglichkeit, umfassende praktische Erfahrungen im People-Bereich eines aufstrebenden, schnell wachsenden Tech-Unternehmens zu sammeln 
  • Flache, teambasierte Hierarchien und ein freundschaftliches Arbeitsklima 
  • Kurze Entscheidungswege und -prozesse, gepaart mit einer agilen Arbeitsweise und regelmäßigem Feedback  
  • Ein offenes, integratives, chancengleiches Arbeitsumfeld  
  • Ein attraktives erfahrungs- und leistungsorientiertes Vergütungspaket 
  • Umfassende methodische und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten inklusive regelmäßiger interner Schulungsangebote sowie eines individuellen Weiterbildungsbudgets   
  • Ein modernes, hochwertig eingerichtetes Office, das zum Austauschen und Verweilen einlädt, sowie die Möglichkeit flexibel auch von anderen Orten zu arbeiten, einschließlich bis zu 6 Wochen aus anderen EU-Ländern  
  • Stark ermäßigtes Jobticket Deutschland sowie kostengünstiger Zugang zu einer Vielzahl von Sport- und Wellnessangeboten (Wellpass) 
  • Und viele weitere Benefits, wie z.B. Apple IT-Equipment (MacBook Pro), regelmäßige Team-Events, Employee Discounts, Kinderbetreuungsunterstützung, kostenfreie Getränke und Snacks  

Dein Team

Bewirb Dich einfach über das Bewerbungsformular und hänge Deinen aktuellen Lebenslauf an. Wir werden uns anschließend umgehend bei Dir melden. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung oder die verschiedenen Einstiegsmöglichkeiten erreichst Du uns telefonisch unter +49-(0)69-6783-0676-5 oder unter jobs@statworx.com. 

Was für uns besonders wichtig ist: Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Menschen und begegnen einander stets auf Augenhöhe. Unterschiedliche Hintergründe, Einstellungen und Ideen bereichern uns und bilden die Grundlage unseres Erfolgs. Daher freuen wir uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. 
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